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Megapuerto de Chancay: ¿por qué la obra genera temor entre empresarios chilenos?













El avance en la construcción del megapuerto de Chancay, ubicado en la provincia de Huaral, ha generado preocupación entre empresarios chilenos relacionados al comercio exterior. La edificación de esta obra está a cargo de la empresa china Cosco Shipping y requerirá una inversión total de $ 3.600.

El diario El Mercurio de Chile indica que el puerto de Chancay “genera presiones para el sector portuario chileno”. El presidente de la Liga Marítima de ese país, Miguel Vergara, advirtió que todo su comercio exterior con el Asia Pacífico podría concentrarse en el proyecto que se desarrolla al norte de Lima.

“Ese complejo pasaría a ser lo que técnicamente se conoce como puerto ‘hub’, lo que limitaría el comercio exterior de Chile a una suerte de cabotaje de ida y vuelta a Chancay–Callao”, escribió en una carta publicada en El Mercurio.

El medio referido consultó con Mario Cassanello, presidente de la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Turismo de San Antonio (Valparaíso). Este gremio ve con “preocupación esta situación porque existe el riesgo real para la economía chilena ante el avance de la modernización y crecimiento de los puertos en Perú”.

De acuerdo con Cassanello, si se concreta el megaproyecto, “Chancay absorvería un porcentaje importante de mercancía que proviene de China, lo que sería un duro golpe para el comercio exterior, la economía local y nacional”.

Por su parte, Luis Knaak, gerente general de Puerto San Antonio (Valparaíso), también consultado por El Mercurio, teme que el puerto de Chancay genere mayores costos de línea comercial. “Si Chile no se pone al día, existe una posibilidad cierta de que nuestras cargas queden en terminales de otros países, de que debamos tener que traerlas con un traslado adicional, lo que sumará costos a nuestra logística”, detalló para El Mercurio.


¿Cómo va la construcción del puerto de Chancay?
El 10 de septiembre, el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) indicó que los trabajos en el puerto de Chancay avanzan “a buen ritmo”: el movimiento de tierras del proyecto tenía un adelanto del 61,19% y se venía perforando un túnel de 1,8% kilómetros.

“Este megapuertopermitirá descongestionar las vías de acceso al puerto del Callao generando oportunidades para la carga proveniente del oriente y sierra central, y elevando su competitividad frente a otros mercados”, precisó el MTCen un comunicado.

La gran dimensión del proyecto permitirá recibir las embarcaciones más grandes del mundo que transportan más de 18.000 contenedores. Se estima que la construcción del megapuerto generará unos 7.500 empleos directos e indirectos. Para esta etapa se ha implementado un campamento con capacidad para 1.5000 personas.

Fuente: https://www.construyendo.pe


Más de 50% de empresas registraron aumento de participación de mujeres en actividad laboral durante el 2021











● Empresas otorgaron beneficios como licencias para el cuidado de familiares, horarios flexibles y políticas para el cuidado de la salud mental.

Lima, 08 de marzo de 2022. El 52% de empresas peruanas señaló que hubo un aumento en la participación de las mujeres en la actividad laboral durante el último año 2021, según una reciente encuesta realizada por Marsh en el marco de la fecha de conmemoración del Día de la Mujer. Este crecimiento se registra luego de 2 años en el que la población femenina vio una reducción de sus actividades laborales debido a la pandemia del COVID-19.

De acuerdo a lo indicado por Marsh el 37% de las organizaciones registró un crecimiento de participación femenina de entre 1 a 5%; el 19% indicó un aumento del 6 a 10%; el 4% señaló de 11 a 15%, mientras que sólo un 2% de empresas señaló que la cantidad de sus trabajadoras mujeres habría aumentado incluso más de 25%.

“Es importante recordar que, debido a los efectos de la pandemia, muchas de las mujeres que formaban parte de la comunidad laboral se vieron obligadas a dejar de lado sus empleos para dedicarse a labores del hogar o familiares. Sin embargo, actualmente nos encontramos ante una disminución de casos por Covid-19, lo que ha permitido observar que muchas mujeres están retornado a la vida laboral”, según indicó Claudia Espinoza, consultora Senior en Psicología Ocupacional de Marsh.

Beneficios laborales
El proceso de retorno al trabajo para las mujeres, tanto remota como presencialmente, tendría aún varios obstáculos, debido a que algunas mujeres habrían pasado a cumplir actividades del hogar. Bajo este contexto es que las organizaciones han buscado brindar alternativas para reducir la desigualdad generada por la pandemia a través de diferentes iniciativas, una de ellas siendo los beneficios laborales.

El estudio de Marsh señala que el 74% de las empresas encuestadas otorga horarios flexibles, un 71% brinda licencias para el cuidado de familiares o padres, otro 65% ha activado programas de lactancia y maternidad, el 35% ha aumentado cuotas para mujeres en cargos gerenciales e incluso un 6% de las organizaciones ha apoyado en la instalación de cámaras en casa con acceso virtual para trabajadoras con bebés recién nacidos, siendo acciones favorables para lograr el balance trabajo - familia.

Además, muchas mujeres presentaron el reto de organizar una dualidad de roles, al compartir actividades laborales con el cuidado de familiares e hijos durante el periodo de pandemia. Ello sumado al, aún vigente, estado de emergencia, y al prolongado periodo del cierre de centro educativos provocó una sobrecarga familiar en la población femenina.






















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